第四十六章 远大抱负-《下任老板》


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    廖宏不自觉地露出甜蜜的笑容,这小姑娘就是嘴甜。又盘算了一下王莹莹入职和转正的时间,差不多是可以把王莹莹调离前台了。只是安排在总部行政部或下属企业哪个岗位上,还需要再跟王莹莹商量商量。

    陈氏集团有一点挺好,不反对内部恋爱,厂内甚至鼓励员工之间谈恋爱,有利于员工团队的稳定性。

    廖宏和王莹莹现在倒还没有明确关系,他觉得两个人应该都有点儿意思,就看谁先挑破这层窗户纸。廖宏觉得不急,他毕竟属于空降兵,工作还没干出啥突出成绩,先给自己找个对象,还是自己的直属部门下属,有损他的声誉。

    因为没有挑明关系,他给王莹莹调动一个好的岗位,提高下工资,才不会给人以公谋私的感觉。

    廖宏现在挺庆幸当初只是对尚小书好奇一下,并没有表现出明显的兴趣。尚秘书的水有点儿深。

    他知道尚秘书很得大老板和陈副总裁器重,在公司内部,属于职务低但权利挺大的一类人。对于公司内部流传的,很多有关尚小书的流言蜚语,廖宏倒是不信,尚小书的工作量他是知道的,如果她是想要走捷径的人,干嘛还这么苦逼兮兮地干活啊!

    他没想到尚秘书跟陈家宝陈总有这么深的过节,不管什么原因,得罪了陈家这一代的唯一男丁,那都是极不应该的事情,要么是不想干了,要么是不看好陈家宝陈总。

    再三观察后,廖宏得出结论,这尚秘书是不想干了。连陈家宝陈总通过他主动伸出的橄榄枝,看都不带看的。

    她不想干了,廖宏还想干下去,他属于猎头重金挖来的,陈氏集团给出的薪水也是相当可观。很多企业在业务营销或其他岗位上愿意花重金,愿意为行政类岗位向猎头公司买单的企业可不多。廖宏有道理好好珍惜这个机会。

    这种情况下,当廖宏调查出工厂损耗超标最终指向陈家宝,怎么处理自然需要再三斟酌了。

      


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