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    张小凡说到这里就喝着茶了。

    王洛千走了上来跟大家点点头：“这一次被公司提升当技术部门直接对接负责人，我不懂技术，但是不代表我什么都不懂，希望大家能携手共进，也希望大家能技术突破，让我早日还完债务。”

    刘一鸣也走了上来，他并不负责半导体方面的问题，因为半导体方面他不擅长，但是其他公司技术都是他来负责。

    现在不光负责微信跟短视频，因为是老人了，自然要多负责一些事情了，并且他应该是公司第二大股东了。

    美眷短视频没有上市，但是每年利润可不少，他那个团队占据不少股份，大家对于刘一鸣还是很尊敬的。

    相关技术员知道老板的性格，大概明白为什么王洛千会成为老板身边的红人了，就是办事情靠谱，虽然笨了点，但是很有职业道德。

    作为老板秘书，随便透露一点消息，那也是无价之宝啊，但是她还是很尊重职业道德的，怪不得老板喜欢。

    老板更加在意的技术突破，秘书在意的肯定是公司制度，老板说话方式也是直接，就算对于老人都是这样。

    很明确表示秘书能力不怎么样，但是胜在有职业道德，并且还比较细心，于是一直留下来了，现在希望她负责更加多的事情。

    的确技术部收入比秘书要高，她一年一两百万，这里谁比一个人都比她高，这也是事实，不过她也从来没有羡慕，这就是她的心态吧。

    另外一位秘书年薪五十万左右，不过对于她来说很高了，因为是新来的，并且当副总裁了，可见她也有不一样的能力。

    现在她负责生物制药，可见每个秘书都有不一样的东西，公司的确更加喜欢技术员，收入福利也是技术员高。

    连老板秘书都不能比，并且公司的确不喜欢女性员工，特别是技术岗位，基本是不招的，除非你真的特别有能力。

    做技术方面女性员工就没有太大优势了，反倒是财务客服部门女性多点，这算是一个暗地里不成文的小规矩吧，就是不会主动招聘女性。

    张小凡已经出去了，接下来还有一些具体问题需要讨论，不过并不是他来说了，是相关技术负责人来说。
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